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    “新经济·新思维·新出路”全国人力资源服务联盟第十四届主题年会成功举办

     

    出席本届年会单位成员合影

     
          “新经济,就是信息技术、制度创新下的经济。”
          “新思维,就是破常规,求新异。”
          “危机亦是良机,思路就是出路!在新税制下探索人力资源服务合作与风险防范。”
          ......
     
          这是第十四届全国人力资源服务联盟主题年会的现场。年会云集各界大咖、政府权威的声音、以及?#30340;?#21516;行的经验分享,演讲干货满满,令人耳目一新。2019年新税制全面实施,整个世界将呈现出“千帆竞发、百舸争流”的竞争局面,2018年11月16日,由武汉晨星人力资源服务有限责任公司在汉举办的一场交流盛宴恰逢其时。会议以“新经济•新思维•新出路”为主题,共同探讨新税制下的人力资源服务、合作与风险防范,旨在进一步推动新政下人力资源行业的发展,实现人力资源行业的新突破、新出路,促进联盟组织各成员单位深度融合、互敬互助、共同繁荣发展。
     

    晨星公司董事长瞿肃仪女士致辞

     
          武汉晨星人力资源服务有限责任公司董事长瞿肃仪女士代表晨星公司对出席年会的各位嘉宾表示?#29616;?#27426;迎。瞿肃仪女士说,当前人力资源服务业面临前所未有的发展机遇,人力资源服务正在向平台化方向发展,服务形态更加丰富,新模式新业态不断涌现。“积力之所举,则无不胜也众智之所为,则无不成也”。如何进一步发挥好桥梁纽带作用,如何在维护行业秩序、规范市场行为、创新行业发展上,进一步发挥?#26376;傘?#24341;导和推动作用,是对联盟组织和各成员单位寄予的期望。
          瞿肃仪女士说,本届年会将围绕“新”字做文章,联盟组织将向大会提交“专业技术委员会”“培训教育委员会”成立相关事项,并提交“联盟章程修正案”。两个委员会议案和一个章程修正案,均在会议上交予大会讨论。这标志着联盟组织从“形”到“实”的根本性转变。瞿肃仪女士表示,只要我们携手努力,共同担?#20445;?#21516;舟共济,共渡难关,就一定能在联盟组织的领导下,实现人力资源行业的新突破、新出路!并祝愿各位在本届年会上收获满满。

     

    联盟主席胡明胜先生致辞

     
          全国人力资源服务联盟主席胡明胜先生宣布本届年会开幕之后,由武汉市人力资源和社会保障局新闻发言人、法规处处长彭艳娥女士作主旨演讲。彭艳娥女士针对现有人力资源管理中存在的问题和市场需求,从政策角度、法律角度、行业发展角度,全方位剖析新税制下的人力资源服务合作与风险防范。
     

    武汉市人社局法规处处长彭艳娥女士致辞

     
          会议上,彭艳娥女士做了关于社会保险制度的主题演讲,介绍武汉地区社保执行情况,地税代征情况,以及对社保入税的看法和规避建议,使大家重温了政策,了解到一方土地的社保情况和对新政的预判舆情,以助力各企业在实际业务实践过程中获得更为宏观的启示。
     

    会议现场

     
          会议由主题分享、嘉宾演讲、合作研讨等?#26041;?#32452;成。讨论?#26041;?#20013;,与会嘉宾围绕“培训教育委员会”“专业技术委员会”两个议案进行了分组探讨。最后表决通过两个议案,并提交“联盟章程修正案”。本届年会提出、讨论、审议通过了联盟章程修正案,设立培训专委会、信息技术专委会议案,并写入新章程。两委委员代表?#26469;?#21457;言、提出合理化建议。
     








     

          武汉是“高山流水觅知音”的发源地。“人之相识,贵在相知”,来自全国各地人力资源行业的新老朋友从四面八方会聚在?#35272;?#30340;江城--武汉,共同出席联盟主题年会让思想在交流?#20449;?#25758;出智慧的火花,晨星公司作为东道主为各位嘉宾准备了长江豪华?#28201;?#27426;迎晚宴、共览两江四岸风光。
     




     

          会议第二天,出席本届年会的十三家与会单位代表做大会交流发言。交流了服务经营发展情况,汇报成员间的合作案例、人力资源+资本的案例,介绍了生产线业务外包的标准化服务、报价和雇主责任险,对社保税收以后面临的问题与机会做了分享,对非全日制用工、新出路交流认识和体会,介绍了海外医疗保险服务。把握时代特性,共享思维理念,致力打造共建共赢新格局。
     

     
     

          全国人力资源服务联盟自成立以来,已历时十四载。武汉晨星公司?#34892;?#34701;入全国联盟这个大家庭已达十年之久。在这个大家庭里,各成员单位风雨同舟,携手走过的是一条聚焦发展、共同繁荣之路;是一条持续发展、深度融合之路;是一条锐意进取、勇敢创新之路;是一条互敬互助,共同发展之路。
          联盟主席胡明胜先生作会议总结:
          ▍基业长青,创业永续?#27721;?#25196;企业家精神和工匠精神,第二次创业,精益化创业。对于HR事业,永远不要退缩。既勇于探索、百折不挠,有精益求精、追求卓越。
          ▍科技支撑,创新驱动:科技创新,合作创新。不向资本要前程,要向创新要动力。通过系统化?#31361;?#32852;网平台转型升级,在新的竞争形势下增加新的产品服务线,提高生存能力和营业收入。
          ▍需求导向,发掘商机:进一步落实专委会的组织和工作规划,创造用人单位普遍需要的人力资源培训产品与服务,打造人力资源培训全国服务的?#25918;疲?#22312;更多城市地区开展职业技能培训,实现成员单位和联盟更好发展。
          ▍使命光荣,义不容辞:联盟的组织领导单位,专委会的主任和委员单位,应履更多一些义务,倾更多一些精力,做更多一些贡献。联?#24605;?#38656;要?#24230;耄?#20063;因此而产出,一定能互利共赢,共享未来。
     

     
          年会定位于全国化、专业性、实用性和前瞻性的政界和企业界分享与合作,形成一个常年定期举办的交流活动,广泛连接全国各地之间在人力资源领域的交流与合作。
          会议结束之后,晨星公司董事长瞿肃仪女士发表会议闭幕祝贺词,以祝贺第十四届主题年会圆满结束,并向与会嘉宾致以良好的祝愿!于此同时,下一届全国人力资源服务联盟主题年会举办城市领导致辞,敬请期待!
     
          关于武汉晨星人力资源服务有限责任公司
          武汉晨星人力资源服务有限责任公司成立已有十几年。总部位于武汉市汉阳区龙阳广场A座11楼。在汉口新华路25号武汉市人力资源市场设立招聘部,在武汉商务区CBD人力资源产业园区1栋17楼设立培训和接待窗口,并在?#26399;欏?#27743;夏等设立分支机构。
          在这十几年的发展历程中,公司曾经历过三次较大的变革:第一次早在2004年3月,按照《中共中央国务院关于进一步做好人才工作的决定的要求》,人事部开始推动政府所属人才服务机构进行体制改革,武汉市劳动就业管理局以劳动保障代理科为核心,组建了新的公司;第二次是在2007年8月,随?#27966;?#20250;的发展和体制改革的不断深入,湖北省根据国务院的指示精神,出台了政企分离的相关文件,公司与政府职能部门全面脱?#24120;?#23436;全实行民有民营;第三次是在2014年12月,公司步入全面改革和业务快速增长的关键阶?#21361;?#24403;年被授予全国人力资源行业?#21028;?#21333;位、湖北省人力资源诚信示范机构和武汉市四星?#24230;?#21147;资源单位等荣誉称号,并获任武汉市就业促进会副会长单位和湖北省人力资源协会理事长单位。
          每一次变革,都代表一个新的蜕变。晨星以“文明、礼貌、优质、高效”为经营宗旨,坚持“以人为本,严谨周到”服务原则,先后构建了完善的服务质量管理体系。为顺应知识经济时代新生产力发展,适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求,在人力资源服务产?#30340;?#32858;核心竞争力,打造人力资源服务产品全价值链,晨星恪守“人道和谐”之企业文化理念,不断为人力资源行业做出自已不?#27010;?#21147;和贡献。
     

    企业文化:

             【 晨星使命 】致力于人力资源事业,提高管理服务质量
             【 晨星愿景 】追求社会责任和自身发展的和谐统一
             【 晨星宗旨 】以人为本,人道和谐
             【 晨星目标 ?#31185;?#20511;专业技术和优质服务,成为华中地区人力资源行业的典范
             【 晨星价值观 】 关爱员工,尊重员工,回报社会
             【 晨星精神 】 责任、协作、创新、奉献
         

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    江汉区新华路25号伟业大厦一楼半

     

               
                    
           

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